Sweco

Hvad gør jeres virksomhed til et spændende sted for studerende at kickstarte deres karriere?

Vi tilbyder omfattende udviklingsprogrammer, mentors, og adgang til spændende projekter, der gør det muligt for studerende at få praksis erfaring og vokse hurtigt i deres karriere. Desuden er vores åbne og inkluderende arbejdskultur ideel for unge talenter. 

Hvilket råd ville I give til studerende, som ønsker et samarbejde med jer?

Vær proaktiv og engageret. Vis initiativ og stærk interesse for dit felt. Vær ikke bange for at stille spørgsmål – vi værdsætter nysgerrighed og evnen til at finde kreative løsninger. 

Hvordan kan en ny medarbejder sætte sit unikke præg på jeres virksomhed fra dag ét? 

En ny medarbejder kan sætte sit præg ved at bringe friske perspektiver og ideer, være aktiv i diskussioner og projekter, og tage initiativ til forbedringer og nye løsninger. Vi værdsætter ny energi og innovation. Derudover ser vi en stor værdi i, at man som medarbejder tager ansvar både for ens projekter, men også for at skabe et godt kollegialt fællesskab.  

Hvordan fejrer I succeser, store som små, i virksomheden?

Hos Sweco tror vi på, at succes skabes i fællesskab og den skal også fejres i fællesskab. Vi anerkender både individuelle og teampræstationer gennem vores interne kommunikationskanaler, hvor vi deler gode historier og fremhæver resultater. I hverdagen markerer vi mindre succeser med fx en fælles kaffepause eller kage, mens vi for større milepæle arrangerer mere formelle markeringer, som receptioner eller events. På den måde sikrer vi, at vi både får sagt “godt gået” i det små og samtidig sætter en tydelig ramme om de store resultater, der driver os fremad. 

Hvis jeres virksomhed kunne samarbejde med en kendt person eller organisation (levende eller død), hvem ville det være, og hvad ville I opnå sammen?

Vi kunne godt tænke os at samarbejde med Leonardo da Vinci. Han kombinerede kreativitet, videnskab og ingeniørkunst på en måde, der stadig inspirerer i dag. Sammen kunne vi udforske nye idéer og løsninger, der forener æstetik, teknologi og funktionalitet – præcis som vi selv tror på at gøre gennem vores integrerede rådgivning, hvor kreativitet, æstetik og ingeniørkunst går hånd i hånd for at skabe fremtidens bæredygtige byer og samfund.  

Hvad er det mindst fede ved at arbejde hos jer?

Det mindst fede er nok, at det kan være svært at forklare familie og venner, hvad man egentlig laver – for vi arbejder med så mange forskellige projekter, at “jeg bygger bæredygtige byer” hurtigt bliver til en halv times foredrag. Og så kan det godt ske, at kagebordet til fredagsmødet nogle gange er alt for godt, hvilket gør det lidt udfordrende at holde fast i de sunde vaner. 

Fremhæv og beskriv, hvad I er mest stolte af, når det kommer til arbejdskulturen i jeres virksomhed.

Hos Sweco er vi særligt stolte af vores kultur, hvor tillid, ansvar og vores samarbejde går hånd i hånd. Vi giver medarbejderne frihed til at tage ansvar og udforske løsninger i fællesskab – både på tværs af fagligheder og landegrænser. Det skaber en hverdag, hvor man oplever stor faglig stolthed, et stærkt fællesskab og en kultur, hvor vi spiller hinanden gode. Vi tror på, at det er netop denne kombination, der gør os i stand til at skabe løsninger, som gør en reel forskel for samfundet og den grønne omstilling. 

Hvordan tackler I de udfordringer I møder?

Vi forsøger altid at løse udfordringer sammen gennem god dialog og sparring. Det er vigtigt, at vi kommer igennem udfordringer på en god måde, og kommer godt ud på den anden side.