Semco Maritime

Hvordan kan en ny medarbejder sætte sit unikke præg på jeres virksomhed fra dag ét? 

Vis nysgerrighed, stil spørgsmål og vær med til at skabe psykologisk tryghed. Tag ansvar fra starten; omfavn udfordringer og tag ejerskab over dine opgaver for at bidrage til teamets succes. 

Hvad er det mindst fede ved at arbejde hos jer? 

Den mindst glamourøse del af at arbejde hos Semco Maritime kan være de rutinemæssige opgaver og travle perioder. Med studiejobs på tværs af forskellige områder som indkøb, HSE, salg, marketing og mere kan arbejdsbyrden variere. 

Ansvar medfører ofte travlhed, og nogle gange betyder det, at man skal håndtere de mindre spændende, men nødvendige, opgaver, der holder tingene i gang. 

Hvordan tackler I de udfordringer I møder? 

Vi holder os til vores sikkerhedsadfærd for at tackle udfordringer effektivt. 

Vi tackler udfordringer ved at forblive tro mod vores kerneværdier og sikkerhedsadfærd. Denne tilgang sikrer, at vi håndterer problemer ansvarligt ved hjælp af åben kommunikation og teamwork for at omdanne udfordringer til muligheder for vækst. 

Sikkerhedsadfærd:
Vi er respektfulde, opmærksomme, stolte og teamspillere, mens vi viser omsorg og taler åbent. 

Hvad gør jeres virksomhed til et spændende sted for studerende at kickstarte deres karriere?

Vi tilbyder muligheder for personlig, karrieremæssig og faglig udvikling. Vi bestræber os på at fastholde talentfulde studentermedhjælpere efter deres studier, og vi skaber et godt arbejdsmiljø med fokus på work-life balance. 

Hvordan fejrer I succeser, store som små, i virksomheden?

Hos Semco Maritime gør vi en bevidst indsats for at fejre succeser af alle størrelser – og vi er gode til det! Uanset om det er med kage, små gaver eller en reception med champagne, sørger vi for at anerkende vores præstationer. Det styrker vores teamånd og gør arbejdet sjovere! 

Hvis jeres virksomhed kunne samarbejde med en kendt person eller organisation (levende eller død), hvem ville det være, og hvad ville I opnå sammen?

Hos Semco Maritime stræber vi efter at samarbejde med visionære individer, ligesom den berømte fysiker og Nobelprisvinder Marie Curie og den ikoniske leder Nelson Mandela, der begge repræsenterer kerneværdier, som er centrale for vores virksomhed.

Marie Curie, kendt for sin stærke personlighed og banebrydende arbejde inden for sikkerhed og teknologi, står som et symbol på videnskabelig integritet. Hendes arv inspirerer os til at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor mangfoldige perspektiver styrker vores evne til at udvikle sikre og avancerede energiløsninger.

Nelson Mandela mindede os om, at ægte lederskab handler om at samle mennesker omkring en fælles vision. Han viste, hvordan samarbejde, mod og fællesskab kan overvinde selv de største udfordringer. Hans filosofi inspirerer os til at skabe et arbejdsmiljø, hvor vi står sammen om at forandre energibranchen og drive udviklingen fremad.

Hvilket råd ville I give til studerende, som ønsker et samarbejde med jer?

Vær nysgerrig ved at stille spørgsmål og udforske nye ideer, vær proaktiv ved at tage initiativ og opsøge udfordringer, og vær ivrig efter at lære ved at tage imod feedback og nye muligheder.

Vigtigst af alt: tag ansvar – hos Semco Maritime har du friheden til at udvikle dig, men det er op til dig at få det bedste ud af det!

Hvad er det sjoveste eller mest uventede, der nogensinde er sket på kontoret?

Vi fejrede vores CEO, Steen Brødbæks 60-års fødselsdag. Det var ikke bare en almindelig fejring – kontorer over hele verden deltog, hvilket gjorde det til en helt særlig begivenhed. Der var taler, præsentationer, sange og festligheder på alle lokationer, som alle kom sammen for at hylde Steen. Det var en fantastisk måde at vise påskønnelse og reflektere over hans lederskab, fyldt med latter, overraskelser og en stor følelse af sammenhold på tværs af Semco Maritime!