DIN Forsyning

Hvordan kan en ny medarbejder sætte sit unikke præg på jeres virksomhed fra dag ét? 

Hos os tror vi på, at nye øjne ser nye muligheder. Som ny medarbejder bliver du inviteret til at byde ind fra første dag – både med dine idéer, din faglighed og dine erfaringer. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi lytter og lærer af hinanden, og hvor din stemme tæller. Vi værdsætter, når nogen tør stille spørgsmål, tænke anderledes og være nysgerrige – det er sådan, vi udvikler os som organisation. Så dit unikke præg handler ikke om at passe ind, men om at bringe dig selv i spil. 

Hvad er det mindst fede ved at arbejde hos jer? 

Vi er ærlige – og selvfølgelig er der også ting, der ikke altid er lige fede. Vi arbejder i en kompleks og vigtig forsyningsvirksomhed, hvor driften aldrig sover. Det betyder, at der kan være perioder med mange opgaver og højt tempo. Der er også systemer og processer, der kunne være mere smidige – og det arbejder vi hele tiden på at forbedre. Til gengæld er vi gode til at stå sammen, bakke hinanden op og finde løsninger, når noget driller. Og det gør en kæmpe forskel. 

Hvordan tackler I de udfordringer I møder? 

Vi tackler udfordringer ved at stå sammen, tænke i helheder og turde være ærlige om, hvad der virker – og hvad der ikke gør. Vi har modet til at prøve nye løsninger, også selvom det indebærer, at vi nogle gange fejler. Det ser vi som en del af læringen. Vi lægger vægt på åbenhed og psykologisk tryghed, så alle kan byde ind og være med til at finde vejen frem. Når vi deler vores viden og erfaringer – og tør stille spørgsmål – finder vi de bedste løsninger i fællesskab. 

Hvad gør jeres virksomhed til et spændende sted for studerende at kickstarte deres karriere?

DIN Forsyning er et spændende sted at kickstarte sin karriere, fordi man her bliver en del af en organisation, der både tænker stort og handler lokalt. Vi arbejder målrettet med bæredygtighed, innovation og grøn omstilling – og vi har modet til at udfordre vanetænkning og prøve nyt. Som studerende får du mulighed for at være med, hvor det sker: Du får ansvar, bliver inddraget i konkrete projekter og oplever et stærkt fællesskab, hvor vi lærer af og med hinanden. Hos os er der plads til at være nysgerrig, stille spørgsmål og udvikle sig – både som fagperson og menneske. 

Hvordan fejrer I succeser, store som små, i virksomheden?

Vi fejrer vores succeser – både de store og de små – ved at gøre det synligt, at vi har skabt værdi sammen. Det kan være alt fra en fælles kagepause, en anerkendende mail eller et opslag på vores interne platform, til større fejringer, når et projekt er landet godt. Det vigtigste er, at vi stopper op og anerkender hinandens indsats. Vi fejrer ikke bare resultaterne, men også samarbejdet og de skridt, vi tog undervejs. For hos os er det fællesskabet, der gør forskellen. 

Hvilket råd ville I give til studerende, som ønsker et samarbejde med jer?

Vær nysgerrig og vis, hvem du er – både med dit faglige fokus og dine værdier. Vi arbejder i DIN Forsyning ud fra et fælles mål om at skabe værdi for samfundet og vores kunder, og det kræver både viden, mod, ansvar og fællesskab. Vis os, hvordan du kan bidrage med netop dét – og hvordan du gerne vil lære og udvikle dig sammen med os. Du behøver ikke have alle svar – men du skal have lysten til at stille de gode spørgsmål. Og vigtigst af alt – tag endelig kontakt til os hvis du er interesseret i et samarbejde. 

Hvilke uformelle traditioner, ritualer og/eller aktiviteter har I på arbejdspladsen, som medarbejderne elsker?

Det kan være svært at nævne traditioner, der favner alle, men vi har flere hverdagsøjeblikke og fælles ritualer, som mange sætter pris på. Et klassisk eksempel er, når nogen stiller resten af kagen fra et møde i “vandhullet” – vores fælles samlingspunkt ved kaffemaskinen – og kolleger samles spontant til en snak. Vi holder også en hyggelig juleafslutning hvert år, hvor vi uddeler julegaver og ønsker hinanden god jul. Derudover har vi en meget aktiv personaleforening, som står bag alt fra fredagsbarer og udflugter til fælles arrangementer og fejring af mærkedage – det skaber liv og sammenhold på tværs af hele arbejdspladsen. 

Hvad er det sjoveste eller mest uventede, der nogensinde er sket på kontoret?

Vi er en større virksomhed med både hovedkontor og decentraliserede lokationer, så det er svært at pege på bare én ting, der samler os alle. Men én ting er sikkert; der sker masse af sjove og finurlige ting omkring os – også noget, vi ikke alle sammen hører om. 

Et godt eksempel kunne være en decemberdag, hvor en flok kollegaer iført hvide engangsdragter og sikkerhedshjelme gik luciaoptog på vores kontor eller da vi i foråret havde ”fodboldtrøje-fredag” til stor morskab. 

Og så skal vores kommunikationsafdeling også lige nævnes – de rammer ofte plet med humor på såvel interne opslag som på Facebook. Hvert år er aprilsnarren en tilbagevendende begivenhed – som f.eks. i år, hvor man planlagde at udsætte sugemaller til at rense vores vandledninger.