BDO

Hvordan kan en ny medarbejder sætte sit unikke præg på jeres virksomhed fra dag ét? 

Vær åben fra start, og vær villig til at springe ud i det ukendte med et positivt mindset!

Hvad er det mindst fede ved at arbejde hos jer? 

Der er mange forskellige måder at gøre tingene på, og alle har én måde de syntes er rigtig. Der er bl.a. også forskellige forventninger fra de ledende revisorer.

Nogle perioder er mere travle end andre. Der er specielt run på i foråret, og det er en meget travl tid for alle medarbejdere.

Hvordan tackler I de udfordringer I møder?

Hvis vi oplever udfordringer, er alle gode til at hjælpe hinanden. Du skal dog være god til at tale højt, hvis du har udfordringer og være god til at spørge om hjælp – folk kan ikke læse tanker.

Alle har en gruppeleder, som altid er klar til en snak, hvis man oplever udfordringer både arbejdsmæssigt og privat, så tøv ikke med at række ud til vedkommende!

Hvad gør jeres virksomhed til et spændende sted for studerende at kickstarte deres karriere?

Der er generelt meget læring i hverdagen, hvor du oplever en stejl læringskurve og meget ansvar. Vi har dog meget dygtige kollegaer, der har en forståelse for, at du er ny, og de er gode til at lære fra sig og sørge for, at du trives!

Hvordan fejrer I succeser, store som små, i virksomheden?

Kollegerne er rigtig gode til at anerkende hinanden succeser, f.eks. hvis du har gjort et godt stykke arbejde. Det er vildt dejligt!

Lederne er også gode til at informere os om små og store succeser, f.eks. når vi har fået en nye spændende kunde, eller hvis vi internt lykkedes med at gøre noget smartere og bedre.

Hvis jeres virksomhed kunne samarbejde med en kendt person eller organisation (levende eller død), hvem ville det være, og hvad ville I opnå sammen?

Vi tror et samarbejde med Rasmus Brohave ville være et godt match. Han ville kunne lave ”En dag som revisor” og vise en anden side af at være revisor. Så kunne vi få nedbrudt normen om, at revisorer er virkelig tørre!

Hvilket råd ville I give til studerende, som ønsker et samarbejde med jer?

Vær åben, nysgerrig og hav lyst til at lære! Men husk at acceptere, at det kan være udfordrende til tider, hvor du kan føle dig ”dum”, specielt i starten. Vi har alle haft den følelse, så vær ikke bange for at søge hjælp hos dine kollegaer.

Deltag også i de sociale arrangementer. Det er her de sociale relationer starter!

Fremhæv og beskriv, hvad I er mest stolte af, når det kommer til arbejdskulturen i jeres virksomhed.

Vi er stolte af at gå ind for work-life balance. Vi forsøger at gøre op med normen om, at du SKAL have overarbejde, og at der ikke er plads til fleksibilitet – for det er der! Der skal være plads til at have et liv ved siden af dit arbejde.

Vi har også et stærkt kollegialt sammenhold, og vi er dygtige til vores arbejde hos BDO.

Hvilke uformelle traditioner, ritualer og/eller aktiviteter har I på arbejdspladsen, som medarbejderne elsker?

• Vi har fredagsbar, hvor vi kan spille spil, få én eller flere af enten sodavand eller øl. Nogle gange ender det i en sjov bytur!
• Vi afholder ungdomsfester, som bidrager til at ryste os godt sammen
• Vi tager ud og ser ishockey sammen, og vi holder fodbold- eller padelturneringer. Det holder os aktive og i gang!
• Vi har ”kvinde-arrangementer”, hvor forskellige temaer bringes i spil

Vi prøver generelt at arrangere noget for en hver smag!